Organigramma Aziendale
Company Organizational Flow Chart
In diverse realtà imprenditoriali, la cui crescita economica e organizzativa è avvenuta rapidamente nel corso del tempo, si evince sempre più la necessità di organizzare adeguatamente il personale in relazione alla struttura. MAPLE tramite i propri collaboratori analizza lo stato di fatto, evidenziando le principali criticità e opportunità di cambiamento al board.
Una volta definiti ruoli e responsabilità, verranno consegnati a ciascun membro di ogni team il proprio mansionario che dovrà essere aggiornato costantemente sulla base dei cambiamenti interni e esterni. In questo modo l’azienda responsabilizza i propri collaboratori e assegna loro specifici incarichi da portare a termine, eliminando sempre di più inefficienze e delay.
